河南医专十八大以来发展纪实

栉风沐雨扬医专风帆，砥砺前行绘杏坛华章

——河南医学高等专科学校十八大以来发展纪实

党的十八大以来，学校党政领导班子带领全体师生员工认真贯彻全面从严治党新要求，适应高等教育改革发展新形势，围绕“省内一流、国内知名”的办学目标,坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路，全面提升人才培养质量和办学水平，在河南卫生职工学院基础上成功改制更名为河南医学高等专科学校，开创了学校事业发展的崭新局面，使学校步入良性发展的快车道。

——党的建设展现新气象。坚持党委领导下的校长负责制，严格落实党建工作责任制，修订完善党建规章制度50余项，促进党建工作制度化、规范化。强化基层党组织建设，调整、成立13个党总支（直属党支部）委员会。加强干部队伍建设，配合省卫生计生委选拔任用副处级干部27名，对校管科级干部进行了公开选任，优化了干部梯队。切实履行党风廉政建设“两个责任”，落实班子成员“一岗双责”，推进全面从严治党不断深入。扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，全体党员切实增强了“四个意识”，学校党的建设水平得到全面提升。学校连续5年被省卫生计生委党组授予五好基层党组织，党员志愿服务活动荣获全国医药卫生系统创先争优活动党建工作品牌活力奖，受到国家卫生计生委表彰。连续8次荣获全省民主评议学校行风建设先进单位称号。

——专业建设取得新进展。学校准确把握医学教育发展脉搏，努力推进医学教育发展的同时，坚持把专业建设作为打造学校核心竞争力的关键，根据地方经济社会发展的需求，面向行业需要，不断调整优化专业结构，专业设置不断完善，新增临床医学等13个专业（方向）。护理专业被省教育厅确定为特色专业建设项目，护理（老年护理方向）专业获批首批全国职业院校养老服务类示范专业点，护理实训基地获批全国护理示范实训基地。临床医学、医学检验技术、医学影像技术、药学专业被确定为河南省高等学校综合改革试点专业。

——人才培养取得新成绩。学校始终注重学生知识、能力、素质的协调发展，大力推进教育教学改革。坚持以岗位需求为导向、以职业能力培养为重心，积极开展校企（院）合作，把工学结合作为改革的切入点，不断探索创新人才培养模式。护理专业开展了“1+1”护理人才培养模式改革、“订单式”培养专科护士，与空军合作培养护理士官生，开启军地合作办学人才培养新模式；医学检验技术专业推行“院校合作、系科合一、工学结合”的人才培养模式改革；药学专业开展了基于药学工作岗位和职业资格要求的课程体系改革等均取得显著成果。护理专业连续6届蝉联河南省高等卫生职业教育护理技能大赛团体一等奖，医学检验技术专业连续2届蝉联全国医学检验技术技能大赛团体特等奖，医学影像技术专业连年在全国职业院校技能比赛中获团体奖。

——招生就业再上新台阶。学校改制后，招生区域由面向河南扩展到面向全国18个省份招生，招生计划逐年增加，在校生规模突破10000人。考生第一志愿上线率达到200%以上，录取分数线连年稳居省内同类院校前列。学校实施就业工作“一把手”工程，构建校、系、班三级就业指导服务体系，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，强化就业工作机制、实施全程就业指导、拓展就业市场，与河南省人民医院、河南省肿瘤医院、洛阳正骨医院等单位进行院校合作举办“订单式”培养班，毕业生就业率和就业质量连年提升，就业率始终保持在95%以上，毕业生得到用人单位充分肯定。顺利通过河南省普通高等学校毕业生就业工作评估，学校入选“2015年度河南高等教育就业质量最佳示范院校”。

——师资队伍建设取得新突破。坚持实施人才强校战略，创新人才培养、引进、使用机制, 引进各类人才161人，其中硕士以上85人，博士5人，高级职称12人，师资队伍的职称结构、学历结构、学缘结构和年龄结构得到了整体性优化，多名教师入选河南省学术技术带头人、卫生人才队伍建设“369”工程等人才建设项目。推进人事分配制度改革，调动了教师教学科研积极性。初步建成一支结构合理、素质优良的教师队伍，为实现学校发展目标夯实人才保障。

——科研外事取得新成果。学校实施科研兴教、科研强校战略，通过提升科研意识、构筑科研平台、强化资源整合、组建科研团队、争取科研项目，不断推动科研工作取得新进展。建立了医学科研实验中心、老年医学研究所、肿瘤研究所、低温医学研究所。脑退行性疾病医学实验室、低温医学实验室为省级医学重点实验室。教职工共发表科研论文844篇。其中核心期刊170篇，SCI、EI收录24篇。获厅（市）级以上教科研项目立项183项，其中省（部）级教科研项目14项，获厅（市）级以上教科研成果奖励78项。学报质量和社会影响力不断提高，被评为全国高校优秀科技期刊，成为中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊。成立了“中国—新西兰（河南）全科医生培训中心”，合作开展全科医生培训及全科医学交流活动。学校与英国、西班牙、新西兰、日本等国高校就合作办学达成多项合作意向，拓展了办学视野和空间。

——基础保障取得新提升。共计偿还一期、二期基本建设、仪器设备等各类欠款2.3亿元，学校成功实现了收入预算和支出预算基本平衡，使学校经济运行步入良性循环。学校持续加大基础设施建设，办学条件显著改善。新增固定资产2亿元，新增校舍建筑面积13.9万平方米，新增教学仪器设备3074万元，新增馆藏图书23万册。建成了覆盖全校的千兆校园网，实现了教学网络化、办公自动化和信息资源共享，并启动智慧型校园建设。积极建设美丽校园，被全国绿化委员会评为“全国绿化模范单位”。“十三五”期间，将根据学校事业发展需要，计划投资5亿元，按照现代大学要求，完善基础设施功能布局，改扩建图书馆，完成新实训楼、大型室内运动场馆、学生公寓楼等工程项目建设。

——依法治校获得新成效。学校以创建“依法治校示范校”为抓手，不断推进学校法治化、民主化建设进程，形成了依法执教、制度管理、民主治校的良好氛围。2014年12月，学校《章程》获省教育厅首批核准并实施。修订、制定了120余项管理制度。目前，学校机构设置和规章制度健全，管理体制机制日益完善，资产管理、内部控制和监察审计全面加强，招投标工作规范有序，安全稳定工作成绩突出。被省教育厅授予“河南省依法治校示范校”，被评为“依法治教年”活动暨“六五”普法先进单位，连续5年被省卫生计生委评为安全生产先进单位，荣获省级“平安校园”、“全省高校维稳安保工作先进单位”称号。

——社会服务取得新成就。充分发挥学校社会服务功能，建成了集“政策研究与信息交流、知识传授与技能培训、职业鉴定与资格考核”功能于一体的社会服务平台。获批省级专业技术人员继续教育基地、河南省全科医学培训中心等机构。每年承担卫生职业培训任务超过2万人次，为我省卫生计生事业发展提供了人才保障和智力支撑。荣获“河南省社区卫生人员培训工作先进单位”等称号，连续6年被省卫生计生委授予“全科医生转岗培训先进单位”。认真落实省委省直工委“百千万助力脱贫计划”对口帮扶任务，积极做好省级文明单位对口帮扶农村精神文明建设工作，定点结对帮扶、青年助力脱贫等工作受到省直工委表彰，被省电视台专题报道。

——民生福祉得到新改善。建立完善了教职工待遇逐年增长机制，教职工收入实现连年递增。对校园环境和办公条件进行全面升级改造，为广大师生提供良好的学习和生活环境。积极争取政策支持，建成教职工周转房并顺利分配到位，为教职工安居乐业提供保障。市区家属院房产证办理等教职工关注的热点难点问题取得突破性进展。工会工作不断创新，建成劳模创新工作室4个，荣获“河南省模范职工之家”称号。关心离退休教职工，党和政府关于离退休干部的政治待遇和生活待遇落实到位。

成绩代表过去，奋斗成就未来。在新的起点上，全校上下将牢牢把握发展机遇，砥砺奋进，攻坚克难，撸起袖子加油干，推进学校发展向更高层次迈进，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。