6月18日至20日，我校组织开展2022年教师资格考试面试工作，21名教师参加了面试。因新冠肺炎疫情防控需要，本次面试采用网络远程方式进行。
为做好本次高校教师资格考试面试工作，我校严格按照省教育厅要求制定了网络远程面试工作方案，成立了高校教师资格面试工作领导小组，全面梳理工作流程、抓好各项工作落实、严肃考风考纪，考前积极配合省主考点进行网络远程面试系统的联调联试，确保面试考务工作平稳有序实施。
本次面试分为7个学科组。依据各学科组面试时间，我校设置4个面试室、2个候考室。面试分为自我介绍、说课、答辩等环节，参加面试的教师们精神饱满、教态大方，回答问题条理清晰、逻辑性强，充分展示了各自的教学水平。各学科组专家按照工作程序，对考生进行多维度综合考察，并做出客观公正的评价。
高校教师资格面试是教师资格认定工作的重要环节，对严格教师职业准入、提高教师队伍质量和教学水平具有十分重要的意义。下一步，人事处将及时做好面试材料归档、材料上报、教师体检以及教师资格认定工作。（文·图/张霞）
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