我校召开教师队伍建设调研座谈会暨青年骨干教师培养工作经验交流会

为进一步找准查清我校师资队伍建设中一些突出问题，提出今后加强师资队伍建设的新措施、新办法，10月15日下午，我校在图文信息中心第三会议室召开“教师队伍建设调研座谈会暨青年骨干教师培养工作经验交流会”。校领导孙韬、王黎、张进忠出席会议，相关职能部门负责人、各系(部)主要负责人及教师代表参加会议。副校长张进忠主持会议。

会上，与会代表围绕师德师风建设、教师发展情况、教师队数量结构情况、高层次人才引进等调研主题进行了发言，对如何做好我校教师职称晋升、教学实训能力培养、教师队伍学历层次提升等工作进行了交流研讨。

孙韬校长对调研座谈会进行了总结，并就进一步做好我校教师队伍建设工作提出了明确意见。他强调，一是要做好顶层设计。学校管理部门要统筹规划，有针对性的制定完善切合学校实际的政策，保证各项政策的落实，有效调动全校教师工作的积极性。二是要明确责任。学校围绕师资队伍建设出台了一系列的措施和管理办法，各教学单位要把这些政策解读好、宣传好、落实好，要善于在工作中去发现问题，解决问题，把师资队伍建设的责任担在肩上，落到实处。三是转变工作作风。师德师风是评价师资队伍素质高低的第一指标，教师要按照“以身作则”，做到为人师表的示范性作用，更要提高个人的主观能动性，主动学习，不断更新自己的知识、能力和素质结构。四是狠抓落实。师资队伍建设是学校发展的基础性工作，事关人才培养，有关部门要对调研中教师提出的问题，进行认真梳理，建立台账，整改落实。他要求，以后要定期和不定期的召开座谈会，建立沟通的长效机制，为老师们营造更加良好的成长空间，全面提升教师队伍素质，促进学校更好更快的发展。